Direkt zum Inhalt springen

G2.2.b Anteil Frauen in Kaderpositionen

Für Nachhaltigkeit erforderliche Entwicklung: Zunehmen

Tatsächliche Entwicklung

Seit 2010 Seit 2014
Der Anteil der Frauen in Kaderpositionen an allen Erwerbstätigen in Kaderpositionen hat sich seit 2010 nicht wesentlich verändert.

Aussagekraft

Der Indikator widerspiegelt die Chancengleichheit der Geschlechter auf dem Arbeitsmarkt. Ein kleiner Frauenanteil in Kaderpositionen kann ein Hinweis darauf sein, dass die berufliche Entwicklung von Frauen durch gesellschaftliche oder institutionelle (z. B. familienexterne Kinderbetreuung) Rahmenbedingungen behindert wird.

Daten rund um den Indikator

Kommentar

Im Jahr 2014 betrug der Frauenanteil an allen Erwerbstätigen in Kaderpositionen mit Wohnsitz im Kanton Thurgau knapp ein Drittel. Dieser Anteil hat sich seit 2010 nicht wesentlich verändert. Die absolute Zahl der im Kanton Thurgau wohnhaften Frauen in Kaderpositionen hat zwar von gut 9‘000 im Jahr 2010 auf 11‘000 im Jahr 2014 zugenommen. Dies hängt jedoch mit dem Bevölkerungswachstum zusammen.
Die Mehrheit der Frauen in Kaderpositionen sind als Arbeitnehmerinnen mit Vorgesetztenfunktion tätig (2014 rund 9‘400 Personen). In dieser Gruppe betrug der Frauenanteil 2014 rund 33 %. Die Zahl der selbständig erwerbenden Kaderfrauen mit Arbeitnehmenden ist deutlich geringer (2014 knapp 1‘350 Personen), der Frauenanteil (32 % im Jahr 2014) jedoch vergleichbar. Am seltensten sind Frauen als Direktorinnen oder Direktionsmitglieder vertreten (260 Personen im Jahr 2014). Der Frauenanteil auf Direktionsstufe betrug im Jahr 2014 lediglich 13 %.

Definition

Anteil der Frauen in Kaderpositionen (Selbständige mit Arbeitnehmer(n), Direktorinnen oder Direktionsmitglieder, Arbeitnehmer mit Vorgesetztenfunktion) an allen Erwerbstätigen in Kaderpositionen

Grenzen der Aussagekraft

Unterschiedliche Anteile von Frauen und Männern in Kaderpositionen können auch durch unterschiedliche Präferenzen bedingt sein und sind nicht notwendigerweise Ausdruck mangelnder Chancen- und Verteilungsgerechtigkeit.

Verwandte Indikatoren

G2.2.a Lohnunterschiede nach Geschlecht
G2.2.c Anteil Frauen in politischen Ämtern
W2.1.a Erwerbsquote
Kontextindikatoren "Gesellschaft"

Weitere Informationen

Dienststelle für Statistik Kanton Thurgau
Erwerbstätige, Erwerbsquote

Dienststelle für Statistik Kanton Thurgau
Strukturerhebung (zur Erhebung)

Amt für Wirtschaft und Arbeit Kanton Thurgau

Schweizerische Arbeitskräfteerhebung (SAKE)
Gleichstellung von Frau und Mann (Resultate)